Sua empresa chega mais longe

Prepare-se para acompanhar a transformação e a velocidade do mundo dos negócios.

Governança

O desafio das empresas é ser sustentáveis, socialmente responsáveis, recorrentes e lucrativas. Não basta acompanhar a velocidade das mudanças que ocorrem no ambiente empresarial. É preciso prever movimentos, tomar decisões, revisitar estratégias. A 3G coloca em movimento os processos e as ferramentas da Governança Corporativa para que eles ganhem o dia a dia.

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Gestão

O modelo de gestão por performance e estratégias inteligentes é essencial para diminuir os impactos provocados no ambiente corporativo. A 3G faz o diagnóstico da estrutura de gestão da empresa e desenha sob medida os novos caminhos, alinhando os objetivos da companhia com as práticas a serem seguidas pelos executivos.

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Gente

Toda estratégia é vencedora quando conta com as melhores pessoas ajustadas às suas necessidades. A 3G busca e seleciona executivos e conselheiros capazes de atender às expectativas dos sócios e acionistas e ao planejamento estratégico da empresa. Também trabalha com o quadro de executivos e herdeiros em programas de assessment, desenvolvimento de líderes e mentor-coaching.

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Nosso Propósito

Trabalhamos com Acionistas, Famílias, Conselhos e Diretoria Executiva, criando condições para a longevidade e saúde dos negócios. Orientamos na construção de um adequado ambiente organizacional que favoreça a obtenção de resultados sólidos, consistentes e duradouros.

Nossas soluções e serviços buscam o alto desempenho, respeitando o momento e as características de cada empresa e alinhando a todos nas melhores práticas de Governança, Gestão e Gente.

Nossos Diferenciais

Soluções customizadas para cada empresa.

Equipe experiente com vivência efetiva em empresas, envolvendo-se diretamente em todos os projetos conduzidos.

Proximidade com o cliente e conhecimento do mercado.

Monitoramento e acompanhamento das ações recomendadas, buscando transferir conhecimento para a empresa, a fim de que ela possa atuar de forma autônoma.

Valor para os clientes

Alinhamento de expectativas de sócios, acionistas e executivos.

Separação entre propriedade e gestão.

Proteção do patrimônio.

Credibilidade da imagem junto ao mercado.

Planejamento e apoio na sucessão entre gerações.

Alinhamento da empresa com leis e regulações.

Contribuição para o desenvolvimento organizacional.

Desenvolvimento de Líderes.

Valorização da Cultura da empresa e da família.

Seleção de profissionais alinhados ao propósito da empresa.

Gestão de mudança e transformação cultural.

Artigos e notícias